Unternehmen

Wir handeln selbst. Eigenverantwortung heißt für uns, dass wir alle Treiber:innen und Gestalter:innen sind und nicht darauf warten, dass andere etwas tun oder verändern. Jede:r im Unternehmen übernmimmt die volle Verantwortung dafür, die eigenen Projekte voranzutreiben, sich selbst zu organisieren und die beste Art zu finden, die eigene Arbeit zu erledigen. Dabei vertrauen wir uns gegenseitig und darauf, dass jede:r nach bestem Wissen und Gewissen handelt, und nehmen uns die Freiräume, die wir benötigen, um eigenverantwortlich agieren zu können. 

Wir sagen, wie es ist. Klarheit sorgt für Verständnis, Orientierung im Miteinander und räumt Missverständnisse aus dem Weg. Dadurch können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren. Wir fördern ein Klima der Offenheit. Wir reden klar miteinander und sorgen dafür, dass alles Wichtige auch bei den Empfänger:innen ankommt. Wir bereiten komplexe Themen verständlich auf. Kommen zum Punkt. Zeigen Haltung und sind transparent.

Wir wollen es wissen. Unsere Neugier erlaubt uns, neue Arbeitsweisen und Technologien auszuprobieren, auch in Unsicherheit und Stress handlungsfähig zu bleiben und innovative Lösungen für komplexe Themen zu finden. Wir gehen mit wachen Augen und offenen Ohren durch die Welt und teilen unsere Entdeckungen und unser Wissen großzügig. 

Wir setzen uns ein. Wir haben den Mut, Bestehendes in Frage zu stellen und Neues auszuprobieren. Auch wenn es nicht sofort perfekt ist, machen wir uns auf den Weg und lernen, anstatt den Anschluss zu verlieren. Wir sind mutig, wenn es darum geht, eine Vorreiterrolle einzunehmen, und auch im Umgang miteinander riskieren wir lieber eine kontroverse Diskussion als etwas nicht tun, das wir für richtig halten. 

Wir schätzen Unterschiede. Vielfalt sichert viele Möglichkeiten und Lösungen. Nur durch Vielfalt können wir wachsen und uns entwickeln. Dabei geht es auch um vielfältige Perspektiven, Meinungen und Herangehensweisen, die unsere Denken beweglich machen. Wir behandeln alle gleich und begegnen uns auf Augenhöhe - von Mensch zu Mensch. Jede Rolle im Haus ist wichtig - es gibt kein "Oben sticht Unten".